肩書は保育士。

全くの個人目線で言いたい放題。

是非、児童精神科に。発達外来に。専門医に。

 

先日ようやっとAちゃんの保護者が専門機関へ行ってくれたんですがね。

報告を見て仰天しました。

 

「ノーマルの範疇」 

 

↑こんな表現ではありませんでしたが、まあ心配ないって書いてあったわけ。

 

ま、色々柔らかくお勧めしても

忙しいとか

家では出来るとか

周りが悪いとか

 

なかなか実際に子供が困っている事を飲み込んでいただけなかった訳ですが。

今年5歳、0歳の時からお預かりしているAちゃん。

 

・哺乳瓶へのこだわりに始まり

・睡眠の不安定さ

・言葉が2歳過ぎまでほとんど出なかった

・かなり頻繁な奇声

・排泄の自立の遅さ

・運動全般の不器用さ

・コミュニケーションの難しさ   ・・・・等々  

 

で、面談や連絡帳にて鋭く、時には優しくお伝えしてきたんですがね。

お友達とのトラブル続き、クラスの活動にはほとんどついていけない、

いやあ、イジラレの対象には1歳代からなっており。

お友達関係は築けない、集団指示は呑み込めない、簡単なルールのある遊びに参加できない。

 

このままでは就学して悲惨なことになってしまうよ。

 

失礼ながら何をもってノーマルとの診断?○○先生よお。

確かに食べるとか走るとか話すとか眠るとかできるけどね。

 

我々が書いた連絡帳、何冊も持って行ったはずだけど?

キーワードちりばめてあるけど???????

どこ見てんのその医者。

何のために行ったの?!!

ふつふつと怒りさえその医者に対して湧いてきましたわ。

 

結構高名な精神科医でしたがwwwwww

 

今、そこそこ大きな都市なら「発達外来」ありますよね?????????

専門医に行ってくださいよ。

 

 

困るのは当事者たる子供とその保護者ですよ。

これから困り度はどんどん増していくでしょう。

 

 

療育も本当に場所や人で質はかなり変わるようですが

早いに越したことないですよ。ホント。

それにはまず的確な診断(年齢で変化していくかもしれませんが)が必要でしょ。

 

保育補助 無資格の場合②

ひとりごとといおうか単なる現職の愚痴愚痴ブログなんですが

訪問してくださる方、どうも。

こんにちは。

 

久々アクセス解析見たら上位に来るのが「保育補助のお仕事」なんですよね。

 

これからお仕事始めようとか?

既にお仕事始められてる方とか?

 

そんな方に参考になれば幸いです。 私見ですよ、あくまでも。

以前の記事も今日の記事も「無資格の場合」に限定してますのでご注意くださいね。

 

私が無資格の時は当然パートでした。雑用、掃除メインですよ。勿論。

子供達への声掛けひとつ指示通りに行っていました。

10分空けば「ボール磨いて」「あの棚整理して」「これ10部ずつコピーして」「ゴミ捨ててきて」

某ゲームのように時間とそれに合う仕事が見事にマッチングしてましてね、

いや~天才的はめ込み方でしたね。

 

無資格なのに正社員、正職員って怖くないですか?私は嫌でしたよ。

「先生」って呼ばれるのも無資格なのにいいのかな~と思っていました。

ま、先に生まれたのは確かですがね。

 

子供と触れ合いたい、子供が好きなんです、なんて理由で選ばないでほしいですね。

思うように触れ合えないと思うし、好きなだけではやっていけませんしね。

 

責任の所在とか明確?インシデントや事故報告書書かされたりして・・てか、書けます??

正式な書類、無資格では書かせませんよ、普通の保育園ではね。

 

私がこの記事を書こうと思ったのは

あまりにも勘違いされてる「無資格パートさん」が目についてうざかった

一言ご心配申し上げたかったのでね。

私がパート勤務してたのは公立園でしたが民営化も進んだ今はどうなってんだろう。

ありえないパートさん達の行状は民間園で多く見ました。私はね。

 

以下、大都会での経験

 

その1:おやつを食べたくなかった子供に夕刻勝手に給食室からおやつ持って来ようとするとか

   →まあ言語道断ですが給食さんもどうなってんのってことなんだけどね

その2:アレルギー児の把握ができてないため勝手に判断しちゃって食べさせちゃった

   →アナフィラキシーまでいかなかったけどその後処理謝罪等々以下略

その3:夜間とか担任不在時に保護者と勝手な見解とお喋り・・・しかも報告なし

   →親子とも不思議ちゃんのため正社員間での対応は統一されてたものの

    ご自分の子育て時代の話とか朗々と語られてて草

その4:お迎え時に「うちの子こんなんだけど・・」と相談されて「それは大丈夫ですよ!」と安請け合い  担任への報告なし

   →へ??その子の家庭や不思議ちゃん指数、親の就業状況わかってないのに何をもって明言してる??

 

その他にも外傷の手当て、水分補給のしかた、散歩時の付き添い方声のかけ方

おむつ替え時の処理、嘔吐物処理、

消毒、掃除、保護者対応、特に個人情報の取り扱い方とか

今の季節プールや水遊びの準備始末感染症の前後の対応

 

まあきりがないんですけど。

 

こういうパートさんがはびこる一番の原因は事業者ですね。

民間参入で現場経験のないヒトが立ち上げちゃったりしてるからね。

コワイデスネ~~~~

 

保護者の方々、事業主はしっかり押さえといてくださいね。

 

無資格でも子育て経験だけでホイホイ雇っちゃうからだめなんだわ。

あのさ、一般家庭の一人ないしは数人の子育てと

集団の中での子育てとは根本的に違うんですよ。これをわかってない人大杉

ま、子供に触ったことあるって点では経験ゼロとは言えないけど

人によってはマイナスでしょうなあ。おかしな自信を持ってる人なら来ない方がいいね。

母子手帳がちょこちょこ改正されていることすら把握してないオバチャン(オバアチャン?)を雇うなら

それなりに教育するか任せる業務限定しなきゃね、と私は強く思ってます。

 

掃除ばっかしとか仰る無資格パートさん達にご提言申し上げますわ。

保育士試験受けたらいかがでしょう?

誰でも受けられますよ。実務経験積みゃね。しかも試験年2回!

たかが保母なんで、大したこたぁ無いですよ。パートさん達もそう思ってるでしょ?

覚えるだけなんでね、アタマは不要ですよ。是非トライしてください。

時給も若干上がるんじゃないですかね。

 

色んな事情でそれが出来ないんなら

せめて保育士試験の対策本とか読んでみたらどおでしょ。

過去問もネット上でわんさか見られますわよ。

我々その知識を最低限として仕事してるんで。

 

・・・・・・・・・・・・・・・・

 

しっかし、外傷の手当てとか母子手帳の記載事項とか虐待とか保育士の処遇改善とかに限らず保育に関する情報や法制は

驚くべきスピードでアップデートされてるんだけど。

ご年配叩き上げの保母さん達はどうやって情報収集してるんだろうか・・と素朴な疑問

 

日本に限らず猛暑だし

ドナルドさんってその後も温暖化との関わりどうなってるんかな~とか

ちょっとは考えながら仕事していきたいですな。

 

 

 

年長さん追い込み時ですかね

もうお受験は大きな都市では珍しくもなんともなくなってきていますね。

そりゃそうだ、少子化を見込んで早め早めに手を打ってきた学校法人が

どんどこどんどこ小学校を新設。

聞いたこともない歴史の浅い私立小学校が増えてきましたからねえ。

受け皿というかそのまま上に引っ張ろうということですね。

あちこちの私立では学内でのいわゆる「学童保育」も増えましたしねーー

ますます保育園からの受験者は増えるでしょうね。

 

で、先日、某路線、時は平日午後。

紺色のワンピ(フォク○ーもどき)に身を包んだママと年長らしき男の子、その弟推定2歳後半。

車内は空いていたので3人は私の目の前に座った・・・と思いきや

弟君、かなりの大声でママに話しかける。靴のまま座席に膝立ちして外を眺めながら。

ママはスマホのチェックに余念がない⇔生返事→無視

その間も弟君は椅子上を膝立ちしながら空いている左右を行ったり来たり

突然椅子から降りたかと思えばまた離れた所に駆け出したり

離れた場所からママに呼びかけたり。

まーーーちょこまかちょこまかと落ち着かないね。

お兄ちゃんはぐったり(お勉強疲れ?)静かにだらしなくもたれて座っている。

 

このママ、騒々しい弟君をいさめる様子は全く見られず ←ていうか気付いてない?

スマホチェックを終えると今度は「今日やったプリントの点検」に入りましたわ。

弟君、エネルギー爆発といった感じでママやお兄ちゃんにあれこれちょっかい出してるんですが完全無視されてました。

プリント見ながらママはお兄ちゃんに色々お尋ね。

「これは何で間違ったかわかる?」

「家で復習しなきゃね」・・・・てなとこでしょうな。

 

いやだわ、この親子私と同じ駅で降りたわ・・

いやだわ、私も寄ろうと思ってたコンビニにあなた方も入るのね・・

いやだわ、弟君、ベビーカーに乗せるの?あれだけ喋って元気な弟君を?

→予想通り店内でもベビーカーの中からママに大声であのお菓子がいい、アイスがいいと叫びまくり。

 

終始不愉快でした。

 

あのさ、公共の場でのふるまい方や他者への心使い等々もお教室で習うよね。

授業でも、いまやネット購入もできる○○○会の「じょうしき」問題でも。

親が出来てなくてどうするの?

ていうか、こんなことは本来家庭でしつけ、伝えていくことですが。

 

 

ま、私はしがない保育園の保育者ですが

もしもその子の受験する学校の先生なら絶対来てほしくない親子ですね。

 

その親の生きる姿勢は確実に子供に伝わるだろうし。

 

 

しかし試験当日、たった数時間、たとえ数日にわたってその子をみたところで

家庭の有り方というのはやっぱり完全には見抜けないでしょうね。

幼小受験塾も一時期に比べてかなり減りましたが、中にはプロフェッショナルと呼べる素晴らしい「お稽古」をしてくださるところもあるようですし。

 

話それちゃうんだけど

某お教室、全くアレレなお子様を名門(と呼ばれる)幼稚園にぶちこみました。

いや、コネも(カネはあったようだが・・)全く無いご家庭だったのに。

というかね、お子様自体が本当に不思議がかって落ち着かないお子様だったのでね。

受験いたします、と聞いた時も「頑張って下さいね」と口だけで激励しましたが

合格しました、と聞いた時は思わずのけぞって転倒し叫びそうになるのを必死でこらえました・・・

いや~~~・・・プロのお仕事に感服です。

 

某小学校の入試では一時期親の面接が無かったのですが(子供を見ればわかる!とのことで)

おかしなの学校の期待にそぐわないご家庭とその子弟がかなり紛れ込んでしまったことにより

親の面接を復活させたと伺っておりますわ。

 

お受験には卒業生が有利というのは当たり前でしょ。

どんなご家庭で育ったお母様、お父様なのかわかっていたら学校側は安心でしょう。

入学する子供の祖父母まで承知しているというわけですから。

 

ま、お受験を決意したのであれば運やらタイミングやらコネやら色々あるのでしょうが

しっかりと建学の精神を理解してから臨んでくださいね。

そして公共の場でのふるまい方等々、プリントやドリル、面接とっくん以外で

是非実践してくださるようお願い申し上げますわ。

 

まずはご家庭からね。

 

 

耳を傾けてください。

在園児として進級する子供の申し送り、新担任への引き継ぎがありました。

 

私はこのブログでの不思議ちゃんは全て「Aちゃん」としているので

数の子供の様子を綴っています。

 

3歳児、Aちゃん。

「集団への指示は通らず床上でごろごろしていることが多い。」

・・・・3歳ともなると自分の支度はさっさか終えて玩具に向かっていきますな。

 

共同注視、共感を求める行動見られない。」

・・・・「先生、これ見て!」が皆無なんですよ。これは大きな注目ポイント。

     ご家庭で「ママ、これ見て!聞いて!遊んで!」は無いでしょうなあ。

 

「おむつ。排泄は座らせれば出るが、排便感なく、出ていても知らせない。」

・・・・おむつであることを恥ずかしがる、友達の布パンツを羨ましがる様子、皆無。

 

「衝動性があり、目の前の物をいきなり崩す、たたく等の行動が増してきている。」

・・・・お友達が集団で大きな作品等作っていても平気でなぎ倒します。

    お友達が泣いても平気。ゴメンナサイは口先だけです。

    というか、意味は分からない様子。

 

「着脱等自分から行うことは無い。」

「偏食。白いご飯のみ。」

「語彙は豊富だが一方通行。」 ま、他にもたくさん書かれてありました。

 

先日いきなり玩具でお友達をたたく場面があり、勿論我々は未然に防がなければならないんですが、

Aちゃんの場合は本当に前触れとか理由が無くそういった行為に及んでしまうのですよ。衝動性ってやつです。10回のうち1回は我々手が届かず。

強いて言えば「そこに○ちゃんの頭があったから」

このところ頻度が増してきているので降園時に保護者に伝えましたよ。

「お友達の気持ちがつかみにくいようです」と付け加えてね。

 

しっかし保護者、否定したね~  ・・・びっくりしました。

「以前から送迎時に見ているが、うちの子はいじめられていることが多い。

その記憶がよみがえって仕返しをしているのだろう(だからもっとしっかり見ろ)」

 

あのね、保護者さんよー。

我々、送迎時なんて、(本来あっちゃいけないはずだけど、いついかなる時にでも同じ保育をしなきゃだけど)

通常保育以上に保護者の存在を意識してその子を見てるって。

は、いじめられてる?

実際空気の読めないAちゃんの行為に

お友達が怒って掴みかかって行こうとするのを

未然に防いだりは日常茶飯事なんですがね。

 

てか「相手のお子さんは大丈夫でしたか?」と言いなさいよ。

 

きっと自分の家族を中心に世界は回っていて、他人の子供、家族なんて目に入らないんでしょう。

 

ま、ハナから聞く気が無いんなら我々言うところの「先送り」させてもらいますわ。

恨まれたりクレームを受けるためにお伝えしてるんじゃありません。

 

なんかね、こういう保護者と付き合うってことも仕事の一環なんですよ、保育士の。

ちまたには園長先生が自殺してしまうほどのクレーマーも居たようですが

どこの園にもこんな訳わからん親が一定数いて、避けようがない。

一般の会社にも、どこの世界にもこんなん、いるね。はあ。

 

子供達の成長と共にますますAちゃんの行動は目立っていくでしょうね。

というか、年少のカリキュラムにはついていけないでしょう。

新担任は前期の面談で伝えざるを得ないでしょうね。

あのね、我々「たかが保育士」ですが

同じ年代の子供を何百人も見てきています。

 

どうか、耳を傾けてください。

お子さんが過ごしやすいようにするにはどうしたらいいか

一緒に考えていきましょうよ。

 

Aちゃん、3歳

 

Aちゃん、3歳になりました。

相変わらず我々とは殆ど目が合いませんが、ご家族とは目が合うようです。

言語面では語彙も増え大人顔負けの表現をします。

独特の抑揚で・・・・←これ、表現が非常に難しいです。

こういう喋り方をする子、この子を含めて3人の経験しかありませんが3人とも共通する抑揚で話しています。

一人はもう高校生。もう一人は小学生。

2人とも学校で色々問題を抱えています。お母さんが時々相談に来ます、未だに。

 

友達との会話は殆どなく、一方的に、またひとり言的な喋りが多いです。

午睡前等、ひとりでお話を作って喋っていることもあります。

鏡が大好きでトイレでは自分の姿に長い時間見とれています。声掛けしても気づきません。

おむつです。

座らせれば午睡明け等に出ることはありますが自分からトイレに行くことはありません。ウンチがついていても気づきません。

友達は殆どが布パンツになりましたが「自分も頑張ってみよう」「布パンツに憧れるな~」という気持ちは全く無いようです。

「Aちゃん、ウンチなの~?」という友達の揶揄にも反応はありません。

恥ずかしい、という気持ちも無いようです。

順番わかりません。靴下や帽子の着脱できません(しません)

集団への声掛け、指示、聞き取れないようです。

登園してからずっと床に寝そべっています。朝の会が始まっても寝そべったままあちこち移動します。

運動面では歩行や階段の昇降もとても遅いです。固定遊具での遊び方も、いつまでたってもおっかなびっくりで他の子に押しのけられたりしています。

非常にぎこちない動きです。

四肢は0歳から固いです。なんといいましょうかね、おむつ替えの時や着脱の際感じるんですが。

こういうタイプの子、あと2人出会ってます。転園していったのでその後は分かりません。

 

鬼ごっこ等の遊びではルールがわからずなんとなく群れて動きます。

 

偏食に拍車がかかり、間違って口に入れた野菜をオエッと吐きそうになってます。

白いご飯のみ。昆布やゆかりが混ざっていると絶対食べません。フルーツも×。

あちこちなめています。自分の鼻の穴、耳の穴、玩具。

 

教育熱心なご家庭で色々習い事させているようですが、

他の子と比べたりはしないんでしょうかね。

「他の子供と比べるな」とは子育てでのタブーと言われますが

「比較無くしての客観はあり得ない」のでそこそこの比較はしてほしいもんです。

3歳児健診、目前ですね。

自治体の本気の取り組みに期待しましょう。

我々はもう連絡帳、面談で婉曲に、時には鋭くお伝えしたつもりです。

 

4月から進級するんですよね。

さて。

 

 

 

保育士の転職

 

年末に来季も続けるか否かとか事業者、園長とかと面談済みのあなた。

まだ迷ってる?

保育士の転職シーズンはこれからですよ。

就業規則には何か月前に言えって書いてあるかもだけど

労基法では2週間前、ま、担任引き継ぎ色々あるけどそれはどの業界でも同じ

引き留め工作、望まない異動、色々あるでしょうが、しっかり自分の夢や希望を持ち、よくよく考えるんですよ。

ついでに付け加えると突然の退職意志表明の理由ナンバーワンは「母の病気」だそうですわ。

 

かくいう私も何回か転職してるわけです。

公立園のパート(無資格)に始まり資格取得後もまあ色々。

大規模園、小規模のとこ、中規模のとこ。

保育士で転職してないなんてそれはもう職場に恵まれてるんでしょうなあ。

知り合いには一人しかいません。

その保育士は4大新卒から福祉法人、2園だか3園しか経営してないとこに

ずっと勤め続けています。福利厚生しっかりしてるところだから当たり前ですかね。

転職すれば有給もまた一からやり直し。半年間病気にもなれません。

経験を考慮とか言っても最低ラインからのリスタートが多いのでは?

なんだかんだ言って薄給ですからね、基本。

そうすると転職に二の足踏むのもまあ致し方ないかもね。

といっても転職者が多いのもこの業界の特色。

保育士の求人サイトも数多くあるけれど

私なりの見極めポイントご紹介しましょうかね。

 

①常時求人出してるか?

・・・・・・常時募集してる某大手、どんどん新規に作ってるからね。立ち上げ園、私も1回行ったことあるけれどしんどかったですよ。パーテーション手作りしなきゃいけなかったり、勤務してるのに休日つぶして無給で環境整備に行ったり。

「顔合わせ」と称して挨拶だけではすまない雰囲気、致し方なく手伝うとか。 細かいもの、結局自腹で支払ったままだったり。

私的には新規はもうゴメンですね。

力のない新卒や系列で使えなかった力を出し切れなかった保育士も配置されてたりして。

で、一般的に立ち上げでないのに常時募集してる園は、イコール常時やめる保育士がいるってことをしっかりわかりましょうってことなんです。

当たり前、需要と供給の関連。

居つかない、居つけないのにはそれなりの理由があるんでしょうなあ。

園長がワンマン、お局様みたいなのがいる、モンペが多い、有給が使えない、残業代が出ない、シフトがきつい、などなど。

以前もどこかで書いたけど 1年で辞める保育士が複数いる園は要注意ですよ。

保護者の方たちもどうぞその辺、園を選ぶ基準になさるとよいでしょう。

 

②賞与が明記されてるか?

賞与というのは事業者が必ずしも出さなくて良いものですがイマドキ保育士不足とかいわれちゃ出さずにはおれないでしょうよ。

賞与は明示されてますかね?昨年度実績とか。

事業者が努力してるなら必ず書いてあるはず。

書かれているならよっぽどのことが無ければ賞与が突然消えるってことは無いでしょう。事業者の質、保育、保育士に対する思い(大袈裟か)がうかがえるのではと思うよ。

これが書かれてないところは無に等しいと思ってもいいかもね。

月額給与だけで飛びつくと後悔しますよ。

 

③年間休日日数の明記

これも当たり前ですが福利厚生と共に現在の勤務園と比較しましょう。

は、スポーツクラブ?書類に追われて暇ないってか。

 

 ③ググってみる

皆さまそれぞれの検索技術でいろんな視点から調べてみてくださいよ。

保護者視点でのサイトは勿論の事、もし大手なら転職サイト(元在籍者が会社評価してるとこね)も。

地域から、会社名ダイレクトに、代表者やその周辺の実名で等々。

 

できれば実際に訪れてみるといいんじゃない?

同僚になるかもしれない人の雰囲気や様子、園内の環境、子供の様子。保護者の様子。

面接者、見学者に対してどんな感じですかね。

室内の装飾や掲示物も目を通せるといいですね。

 

就業する側からの良い園は通う子供にとっても良い園であると確信しています。

転職希望の方、ご健闘を祈ります。

 

お国の施策は~保育士の立場から

 

まあ、無償化ったってね、

そもそも福祉分野なんで。

所得に応じた保育料なわけよね。

ま、これだけでも個々の事情とか論議はできるけど

本質からずれてると思うのは我々保育士だけではなく預けてる側からもあちこちにコメ出てますよね。

まずは待機児童問題でしょー

 

→器を増やさないと・・・近隣問題とかあるけどさ

→器を運営する保育士確保しないと・・・給与でつりなさいよ

→保育士確保できない   潜在保育士潜ったまま出てこない ここが肝要

→なぜ?→給与少ないから きついから 持ち帰り多いから⇔永遠のループ笑

 

国やら都から処遇改善費何回も出てるけど

ちゃんと保育士に還元されてますかね?

良心的なまともな保育園運営母体ならちゃんと「処遇改善費」として支給されてます。

ところがどっこい、ベアに組み込んだり賞与と称して支給したりしてる園もありますよ。 ちゃっかりしてますなあ・・・ていうか詐欺?

お○かな保育士達、「あら~給与上がった~」「あら~ボーナス多めだわ~」とか喜んでるんでしょうか。

 

保育士さん達よー、新聞読もうや。ニュース見ようや。

ネットのトップニュース位目を通そうや。

業界全体のレベル問われますぜ。

というか、見くびられてますなあ、国にも、保護者にも、オーナーにも。

 

私自身、こんな仕事ぶりで給与上げろったって身の程知らずめ!と

心の中で(一応ね 心の中でだけね)叫びたくなるような保育士、ぞろぞろいますけどね、彼らはまず保育技術の習得に努めないといけないけれど。

社会情勢も社会人としてそこそこ知っとかないと恥ずかしいという意識を持ちましょうか。

SPIや玉手箱知らない保育士多すぎ。同年代の就活状況をのぞいてごらんなさい。

 

業界全体を底上げ(レベルアップ)するにはどうしたらいいんでしょ。

給与も、保育士の質も、社会全体に行き渡っている「たかが子守」意識もね。

 

 

 

子供を預けるということは~発熱・痙攣・けが等

 

37.5度のなんとかというドラマ、見たこと無いんですがね。

要するに園でこの体温越えたらお迎え要請する、それにまつわるドラマなんでしょうね。

園での実際、登園時に親の前で検温する園あり、連絡帳に朝の体温書かせてそれを信頼(鵜呑み)にする園あり、検温全くカンケーナイ園あり、乳児幼児共に親が出てから検温する園ありとまあ色々ですがね。

 

ま、平熱高めのお子さんもいるのでその子の様子見てからの連絡かな。

親御さんより長い時間一緒に過ごしてるので彼らの体調・体質我々の方が客観視出来てたりして。

しかし明らかに解熱剤で下げてきてるでしょってわかる場合もあり、困ったもんですなあ。

嘔吐や下痢が2回以上あればお引き取り願います。当たり前でしょ、他児に感染したらどうするの?我々も感染したくないよ。ていうか、まず可哀そうじゃない?

 

緊急時(発熱とか怪我とか)の連絡先を当然園に登録、記入、提出してるはずなんですがね、親御さん。

 

私が勤務したことのあるいくつかの園がまたそれぞれで面白い。

①緊急連絡先1~5まで書かせます。確実につながる連絡先、確実に迎えに来られる人を登録してもらいます。イナカのおばあちゃんとか論外です。15分以内に連絡が付くこと、30分以内に迎えに来られることが必須です。厳しいね。

②緊急連絡先は両親の携帯、勤務先の代表電話。まあ、普通はこんな感じでしょう。

 

熱性けいれんを何度も起こしてるAちゃん。両親ともにお忙しいとな。いや、みんなそれぞれ忙しいんだって。

37.5度越えたら連絡くださいっていうから連絡したらつながりません。

第3連絡先まで電話したけど全部つながりません。録音もできませんでした。はああ??

何考えてる??

 

怪我した、救急行くよ、縫うよ、なんて時も親に連絡するわけですがね。

つながらないんじゃ「緊急連絡先」たりえない。

 

病児保育、民間サービス、ファミサポもどき、なんでも駆使して我が子の命護んなさいよ。

経済が不安なら行政に相談してください。

 

子供を預けるならあらゆる場合を想定した対策を施してください。

園は集団生活。

そして声を大にして言う「保育園は病院ではありません」

高熱の子供、嘔吐下痢を繰り返す子供、預かれません。

隔離する部屋もない認証、認可外は多いです。早くお引き取り下さい。

 

健康であることがお預かりの大前提ですよ。

 

 

 

性善説?性悪説?

 

 

最近のAちゃん。

3歳児クラスなんですが2歳児クラスとの交流活動の中で

2歳児クラスのBちゃん(現1歳児)からイジられまくりです。

 

Aちゃん、独特の抑揚で良く喋ります。一方的な発信が殆どですがね。

奇声交じりの泣きも頻出。

ちょいといじるとキャーキャー言うのが面白いらしく、Bちゃんは身体をぐいぐい押しつけて声を出させようとしたり、Aちゃんの持っている玩具を取り上げたり

にやにや笑いながらやってます。

これをいじめと呼ぶのでしょうか? 何度も書いちゃいますがBちゃんは1歳です。

うー、性善説性悪説まで勉強し直しましょうかね。

 

我々としては彼らを物理的に離す、イジっている場面ではBちゃんを注意するぐらいしかできません。カリキュラム続行中ですし。

後で言い聞かせる?無理無理、彼ら乳児はその場でなければ理解できません。

 

園ですからね。集団ですからね。マンツーではないんでね。

付きっきりになることはできません。

最低基準での保育要員数、あれは素人では困難ですが

我々は語弊有りますが妥当かと思います。手のかかる子がいないという大前提で。

 

まあ、質の高い保育を求めるなら認可外でお高い所へ行けばよいでしょう(高かろう良かろうではないけどね)

 

不思議ちゃんひとりに保育士ひとり付けばいいのですができないのが現状。

やはり保護者にお伝えするしかないですかね、ここまで来ると。

あ、いや、婉曲に伝え続けてきてはいます、連絡帳でね。

支援施設へのご相談をお勧めする段階に来てるかなということです。

 

Aちゃん、言葉での指示が全く通りません。

「散歩の準備しましょう」というとほとんどの子が(嫌々ながらする子もいるよ)

トイレ、靴下、帽子の準備に入ります。

Aちゃんはいつも床上でごろごろしています。我々の声が聞こえないが如くです。

マンツーの声掛けが必須、靴下の着脱もできません。勿論まだおむつです。排泄感覚ゼロ。

衝動性、他害も目立ち始めました。

2歳児クラスの活動でもついていけないでしょう。ここ半年くらいで完全に追い抜かれました。

 

クリスマス会前の面談でお伝えしましょうかね。

 

運動会は全てが凝縮かしらね

 

 

まあなんといいますかね、

2学期は行事満載なんですよね。

 

プールあり、イベントあり、祝日にちなんだ製作やら訪問やら

今は運動会直前で仕上げに余念がない園ばかり?

え、まだ仕上がってない?

立ち上げたばかりの園にありがちでしょうなあ・・エールを送ります。

 

プールに関しても書きたいネタどっさりあったんですが

イムリーではなくなってしまったのでまたいずれ。

 

さて運動会と言えばかけっこ、お遊戯(ダンス)、親子競技は鉄板でしょうね。

 

参加は任意でしょうか?参加不参加の意思表明(プリント)勿論とっくに提出済みでしょうね。

土日お仕事の保護者もいますしね。

お受験直前に怪我でもしたらいけないと不参加表明する親子、今年もまたぞろ健在です。

それでも毎日の練習には参加しなくてはならない子供達、不憫ですね。

ま、フォローは家庭でお願いしますよ。

 

かけっこでは当然同時に走らせるメンツは相性や足の速さ、どんくささを考慮しています。アタリマエ。

環境の変化に弱いおこさまは、先生がサポートしやすいように両端に配置します。

走る練習いくらしたって、当日の雰囲気は勿論いつもと全く違うのでね。

入場行進すらできなくなっちゃう可能性も高いこれらのおこさまがたへの対応は我々協議済みですよ毎年。

 

ダンスやらパラバルーンやら、どの子をどこに配置するかは重要です。

乳児でも、室内ではイキイキ踊るのに当日つぶれて大泣きを続けたAちゃん。

いつもは泣かない子達にまで余波が及びプログラムが総崩れになったことがありました。

環境の変化に弱いこの子、入園したころは一見賢げなおしゃべり上手さんだったのにね・・・・

日毎に目立つ「鏡を見ながらの遅延エコラリア」「独り言の多さ」「保育士の言葉がけへの即時エコラリア」

「距離感がつかめないため異常に接近する」⇔よって他児から拒否される敬遠される

いや~今年はどうなるのだろうか。

秋の面談ででもそろそろお伝えしなくちゃね。

 

話がそれました。

 

あのさ、場所取りとかで早朝から並ぶのまた今年もするんでしょうね。

気持ちは分かるけど近隣への配慮を忘れないで下さいよ。

大声で仲良し家族同士でうるさいのホント勘弁ですよ、見苦しく聞き苦しい。

「あと何分ですか~?」  は、時計お持ちでない?握りしめてる携帯で確認して。

早めに開けたりしないから。プリント読んできた?

 

でっかいカメラで前の人を押しのけたり

撮影場所ではないところまで平気で侵出してくるの本当に迷惑、危険。

保護者の質やお育ちがここに現れり。

 

観戦中、下の子上の子野放しにしないで下さいよ。

「うちの子どっか行っちゃって・・」毎年こんなん、あるね。

ま、こういう親は普段の送迎時や参観でも兄弟をほっぽらかしの可能性が非常に高いけどね。

誰が見ると思ってるんでしょう?ほんと謎ですな。

 

保育園だからってすべての子供の面倒見るわけないでしょ。

在園児だけですよ、我々の責任は。

競技が終わって親元へ返したらあとは親の管理下に置いてくださいよ。

しっかりプリント読んでくださいね。

立ち入り禁止の場所や触れてはいけないものに触れて事故が起きても知りません

 

そうそう、指定の運動靴か自前か知りませんが

サイズに合ったものを履かせてくださいね。

兄弟のおさがり、1・5センチも大きいの履かせてくるのやめてね。

散歩でも練習でもその子だけ何度も脱げては履き直してる。

あ~可哀そう。